Les entreprises qui investissent 1500 $ par employé, en moyenne, dans la formation bénéficient d’une marge brute de 24 pour cent au-delà de leurs concurrents qui passent seulement 125 $ par employé *. Il se peut que vous faites face à des défis en ce qui concerne le choix d’une assurance juste pour couvrir votre responsabilité pour l'expédition des produits pour un importateur aux Etats-Unis ou vous êtes perplexe par la pléthore de méthodes de paiement que votre client en Chine propose ou par les procédures de dédouanement. Nos programmes de formation sur mesure seront en mesure de répondre à vos besoins spécifiques.
Notre cours de soir « Business English Programme »vise à donner aux participants la terminologie et la langue des affaires, la confiance et l’aisance avec laquelle pour travailler efficacement dans un contexte international.
Explorez la dimension culturelle qui est primordial pour travailler et pour faire des bonnes affaires en Chine grâce à notre «Le programme pour faire des affaires en Chine » en cours du soir. Cette formation s'adresse à toute personne intéressée à comprendre les facteurs culturels impliqués avec le travail en Chine.
Et bien sûr, comme nous sommes un organisme de formation agréé, vous pouvez demander jusqu'à 100% de vos frais de formation de votre OPCA.
* Source: Laurie J. Bassi et al, "Profitant de l'apprentissage: faire les investissements des entreprises dans l'éducation et la formation Pay Off?" Société américaine pour la formation et le développement, 2000
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« Monsieur Dogley a réalisé deux missions différentes au sein de notre entreprise. La première consistait à enrichir le vocabulaire et les expressions anglais des membres du comité de direction afin de leur permettre d’aborder tous les sujets stratégiques de l’entreprise avec plus d’aisance et de diplomatie, notamment dans les discussions avec des clients stratégiques ou les dirigeants de la maison mère. Les membres du comité de direction ont aimé son approche didactique et professionnelle, notamment en se référant à des situations ou des textes qui correspondaient parfaitement à leurs domaines de compétences et les sujets d’actualité. La seconde mission a été d’amener à un niveau professionnel et technique dans un laps de temps très restreint, certains nouveaux embauchés qui devaient être en contacts avec les clients. Là, l’approche a été plus traditionnelle, avec une pédagogie adaptée et renforcée. » Caroline Simon-Ducerf, DRH, Guerin Systems filiale de Tetrapak « Ce que j'ai réellement apprécié avec Ben, c'est son envie de faire apprendre et surtout l'enthousiasme qui nous communique à chaque leçon. Les cours sont très enrichissant et adapté au contexte de travail ce qui est un vrai plus pour PME Internationale. » Julian Norman, Programmeur, SILK Informatique |
